Karriere.
Karriere.
providata – gemeinsam noch stärker.
Die providata GmbH ist 2022 mit der Fusion der beiden Unternehmen e.dat GmbH und E-MAKS GmbH & Co. KG gegründet worden. Rund 600 Mitarbeitende arbeiten an den Standorten Schwerin und Freiburg. Als zuverlässiger Partner für Prozess- und Datenmanagement in der Energiewirtschaft kümmert sich die providata bundesweit um die Markt- und Kundenprozesse kommunaler und industrieller Auftraggeber. Das Portfolio der providata beinhaltet Lösungen in den Bereichen Abrechnung, Forderungsmanagement, Marktkommunikation, Energiedatenservice sowie Messwesen- und technik. Der Fokus liegt dabei auf Zukunftsthemen und -technologien wie IoT (Internet of Things), RPA (Robotic Process Automation) oder digitalen Lösungen für die Wärmewende.
Egal, ob du ein Technik-Genie, ein kreativer Kopf, ein strategischer Denker oder ein Finanzexperte bist – bei der providata findest du einen Platz, an dem du deine Talente einbringen und dein Potenzial voll entfalten kannst.
Unsere Benefits.
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Flexible Arbeitszeiten.
Bei uns kannst du dir deine Zeit selbst einteilen, Gleitzeit und individuelle Arbeitszeitmodelle machen es möglich.
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Mobiles Arbeiten.
Ob Homeoffice, Telearbeitsplatz oder doch mit Kolleg:innen im Büro, bei uns hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz an deine Bedürfnisse anzupassen.
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Teamevents.
Bei der providata kommen wir regelmäßig zusammen und feiern gemeinsam.
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Lebenslanges Lernen.
Bei der providata hast du die Möglichkeit, dich jederzeit berufsbegleitend oder während der Arbeitszeit weiterzubilden.
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Teamgeist.
Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen uns aus und treiben uns voran.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben. Z.B. mit Grippeschutzimpfungen, Blutspenden, Sportförderung und -angeboten
Unser Bewerbungsprozess.
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1
Die Bewerbung.
Wir nutzen ein Online-Bewerbungs-Tool. Nach ausführlicher Information zur offenen Stelle kannst du deine Kontaktdaten und deinen Lebenslauf sowie weitere Dokumente und Zeugnisse hochladen. Auch dein Bewerbungsschreiben (optional) kannst du online erfassen.
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2
Der Bewerbungseingang.
Nach Bewerbungseingang sichten wir deine Daten und angegebenen Informationen. Verbleiben noch offene Fragen, werden wir dich kontaktieren. Gibt es mehrere Bewerber:innen auf die angebotene Stelle, werden wir deine Angaben unseren Anforderungen gegenüberstellen und eine Auswahl der Bewerber:innen zu einem Gespräch einladen.
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3
Ihr Vorstellungsgespräch.
Gerne laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Du sollest jedoch nicht nur deinen neuen Wirkungsrahmen und deine neuen Kolleg:innen kennenlernen, natürlich möchten wir dich auch vom städtischen und ländlichen Umfeld überzeugen.
Beschwerdestelle.
Wir haben eine Beschwerdestelle gemäß § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) eingerichtet. Diese Stelle dient als zentrale Anlaufstelle für alle Beschäftigten i.S.d § 6 AGG und damit auch für Bewerberinnen und Bewerber sowie diejenigen Personen, deren Beschäftigungsverhältnis beendet ist, die sich im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis aufgrund eines in § 1 AGG genannten Grundes (Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität) benachteiligt fühlen.
Wozu dient die Beschwerdestelle?
Die Beschwerdestelle soll:
- Diskriminierungen vorbeugen und entgegenwirken
- Ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern
- Eine vertrauliche und neutrale Anlaufstelle bieten
- Beschwerden sorgfältig prüfen und dokumentieren
- Angemessene Maßnahmen bei festgestellten Verstößen einleiten
Wen können Sie ansprechen?
